時光荏苒、白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，為期3天的新員工入職培訓結(jié)束了。這次新員工入職培訓時間雖短，但是內(nèi)容豐富實用，形式多樣新穎，充分體現(xiàn)了集團領導和人力資源部對對新入職員工的重視和付出。以下是我對這次培訓的一些體會：
首先，我得到了知識上的收獲。在培訓的第一天，公司為我們?nèi)骊U述了集團的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向及公司企業(yè)文化，使我對集團有了更全面的認識，更堅定了我作為一名清源人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“管理制度”、“安全生產(chǎn)知識”、“6s管理”等一系列培訓課程，結(jié)合小游戲、實例講解等豐富多樣的形式，讓我們在一片輕松愉快的氛圍中中，端正了心態(tài)，掌握提高工作效率的方法，增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團隊的能力。
其次，這次培訓不僅僅是理論上的講解，更加到了實地去學習。我們到了公司熱線、經(jīng)營部以及四水廠等參觀了各部門運行機制和日常工程平臺及水廠各機組設備和水加工處理的現(xiàn)場，沿途參觀了南岸污水泵站項目，對集團發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想有了進一步的了解。
最后，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同的分公司，但是今天我們相聚在清源，我們就有了一個共同的身份——“清源人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為集團未來的發(fā)展努力，為“清源人”增添新的榮譽。
首先，我得到了知識上的收獲。在培訓的第一天，公司為我們?nèi)骊U述了集團的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向及公司企業(yè)文化，使我對集團有了更全面的認識，更堅定了我作為一名清源人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“管理制度”、“安全生產(chǎn)知識”、“6s管理”等一系列培訓課程，結(jié)合小游戲、實例講解等豐富多樣的形式，讓我們在一片輕松愉快的氛圍中中，端正了心態(tài)，掌握提高工作效率的方法，增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團隊的能力。
其次，這次培訓不僅僅是理論上的講解，更加到了實地去學習。我們到了公司熱線、經(jīng)營部以及四水廠等參觀了各部門運行機制和日常工程平臺及水廠各機組設備和水加工處理的現(xiàn)場，沿途參觀了南岸污水泵站項目，對集團發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想有了進一步的了解。
最后，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同的分公司，但是今天我們相聚在清源，我們就有了一個共同的身份——“清源人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為集團未來的發(fā)展努力，為“清源人”增添新的榮譽。
信息來源：質(zhì)安科/林子皓
