為深入貫徹全面從嚴治黨的新要求，加強干部履職意識和廉潔意識，提升干部隊伍素質和能力，使干部自覺接受監(jiān)督。4月3日，清源水務集團公司在七樓會議室組織召開了2018年度中層干部述責述廉暨民主測評大會，會議由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理郭彬主持。
按照述責述廉測評方案，今年的述責述廉分為現(xiàn)場口頭述責述廉和書面述責述廉兩種方式。集團公司黨群部部長付建和臨港自來水公司執(zhí)行董事、經(jīng)理鐘洪勇分別代表集團公司部門和子公司作了現(xiàn)場口頭述責述廉，他們圍繞2018年度各自履行“一崗雙責”情況、業(yè)務工作完成情況和執(zhí)行廉潔紀律情況向大會進行了述責述廉，他們的報告既總結了成績，又查找了問題和不足，明確了2019年工作努力方向?，F(xiàn)場述責述廉匯報結束后，全體參會人員對38名中層干部進行民主測評。最后，公司黨委書記、董事長梁紅從“抓意識強化、抓責任分解、抓風險研判、抓措施防控、抓問題查處、抓考核問責”六個方面就切實履行黨風廉政建設工作“一崗雙責”作了工作強調。
集團公司開展中層干部述責述廉民主測評工作已經(jīng)持續(xù)3年，每年述責述廉測評結束后，集團公司黨委、紀委都強化結果運用，要對述責述廉測評排名靠后的中干進行提醒談話，并納入部門、子公司落實黨風廉政建設責任制進行考核，督促干部明責履責，履職盡責。通過3年的述責述廉民主測評，公司廣大干部進一步增強了履職擔當與遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺，作風明顯轉變，表率作用更加明顯，切實推動了主體責任落地落實。
信息來源：紀檢監(jiān)察室/吳軍
按照述責述廉測評方案，今年的述責述廉分為現(xiàn)場口頭述責述廉和書面述責述廉兩種方式。集團公司黨群部部長付建和臨港自來水公司執(zhí)行董事、經(jīng)理鐘洪勇分別代表集團公司部門和子公司作了現(xiàn)場口頭述責述廉，他們圍繞2018年度各自履行“一崗雙責”情況、業(yè)務工作完成情況和執(zhí)行廉潔紀律情況向大會進行了述責述廉，他們的報告既總結了成績，又查找了問題和不足，明確了2019年工作努力方向?，F(xiàn)場述責述廉匯報結束后，全體參會人員對38名中層干部進行民主測評。最后，公司黨委書記、董事長梁紅從“抓意識強化、抓責任分解、抓風險研判、抓措施防控、抓問題查處、抓考核問責”六個方面就切實履行黨風廉政建設工作“一崗雙責”作了工作強調。
集團公司開展中層干部述責述廉民主測評工作已經(jīng)持續(xù)3年，每年述責述廉測評結束后，集團公司黨委、紀委都強化結果運用，要對述責述廉測評排名靠后的中干進行提醒談話，并納入部門、子公司落實黨風廉政建設責任制進行考核，督促干部明責履責，履職盡責。通過3年的述責述廉民主測評，公司廣大干部進一步增強了履職擔當與遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺，作風明顯轉變，表率作用更加明顯，切實推動了主體責任落地落實。
信息來源：紀檢監(jiān)察室/吳軍
